1月3日，公司召開2024年度管理、經營類創新課題現場評審會。公司黨委書記、董事長陳建明，黨委副書記、總經理胡小紅，黨委委員、副總經理王誠，黨委委員、副總經理宋永樂出席會議，會議由黨委委員、紀委書記吳玉進主持。

會上，來自各部門、單位的19名創新課題代表對涵蓋信息化、市場經營、黨建工會、合規監督等22項創新成果進行精彩的展示和分享。

胡小紅代表公司領導發表講話，對22項創新成果給予充分肯定，總結提出三點意見。一是聚焦管理模式創新，大力提升企業經營質效。要以思維方式的新變化、工作方法的新拓展、發展方向的新突破，努力發現解決公司可能面臨的問題。二是聚焦科學技術創新，扎實構筑企業發展新的增長極。要把“科技興企、人才強企”戰略擺在發展全局的核心位置，把建設一流創新生態作為增強企業核心競爭力的戰略舉措，加快構建以科技創新為引領和支撐的全新發展模式。三是聚焦個人自主創新，著力營造企業崇尚變革的干事氛圍。要增強創新思維、數智化治理思維、移動傳播思維，做到精準識變、科學應變、主動求變，在尊重客觀規律、把握實際情況的基礎上開拓創新，鞭策能力的提升。

胡小紅指出，青年員工是公司未來發展的希望，期待青年員工在公司推進創新管理的進程中，在各類爭先爭優的渠道平臺上發揮生力軍作用，希望通過青年員工的青春智慧助力推動公司各項改革發展進步。

會議采用現場+視頻的方式召開，機關部門主任、副主任，部分所屬二級機構單位負責人以及員工代表等60余人參加會議。